한 걸음 또 한걸음,두진의 내일은 '성장'입니다.

모두가 행복해 지기를 꿈꾸는 "Get Happy" 두진건설은 인간존중, 정정당당, 나눔경영을 기본으로 기업의 사회적 책임을 실천하는 윤리경영을 추구합니다. 이에 우리 두진건설 모든 임직원은 국가와 사회가 요구하는 모든 가치를 창출하고 실천하는 윤리강령을 제정하고 이를 모든 임직원이 행동규범과 가치판단의 기준으로 삼아 사회적 책임을 다하겠습니다.

• 인간존중

  이 세상 모든 가치위에'인간'이 있습니다.

  • 임직원 개개인을 독립된 인격체로 존중하며 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 한다.
  • 능력과 업적에 대한 평가기준을 정립하고 이를 준수하여 공정한 평가와 보상을 한다.
  • 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위한 조치를 강구하고 시행한다.

• 정정당당

  1000년 두진건설의 초석'정정당당'

  • 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성 하기 위해 항상 노력한다.
  • 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 금전적 이익도 이해관계자로부터 수수하지 않는다.
  • 일상생활 및 직무와 관련하여 두진인의 품위 및 명예를 훼손시킬 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

• 나눔경영

  갖은 것을 나누어 줄 때 오히려 풍요로워 지는'역설의 셈법'

  • 모든 임직원은 사회공헌활동에 적극 참여하여 더 좋은 세상, 함께하는 사회를 만들기 위해 항상 노력한다.
  • 두진건설은 청소년의 희망친구임을 항상 자각하고 그들을 지원할 수 있는 장학사업, 문화사업 등을 지속적으로 실시한다.
  • 기업 이윤의 일부를 독거노인, 소년소녀가장 등 소외계층을 위해 매년 정기/비정기적으로 사용한다.